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Services de mise à disposition de développeurs IT pour renforcer votre équipe
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Services de mise à disposition de développeurs IT pour renforcer votre équipe

Étendez vos capacités de développement avec des experts techniques sélectionnés, alignés sur vos objectifs.
Parlons-en

Qu’est-ce que le staffing IT ?

Le staffing IT consiste à attirer des spécialistes IT pour répondre aux besoins de l’entreprise. Vous accédez à des développeurs très expérimentés, dotés des compétences adéquates, qui renforcent votre équipe exactement quand votre projet l’exige. Cette approche évite les retards et permet de rester concentré sur le produit.

Le prestataire se charge du recrutement, de la sélection et de l’organisation des spécialistes, tandis que vous pilotez les résultats et gardez la maîtrise du développement. Ce modèle convient pour combler rapidement un manque de compétences, accélérer les livraisons ou faire évoluer un projet avec souplesse à chaque étape.

Recrutez des experts IT de confiance dans le monde entier

Nous vous aidons à recruter rapidement des spécialistes IT fiables partout dans le monde, en sélectionnant des développeurs à l’expérience pertinente et aux solides compétences techniques. Vous gagnez du temps sur la recherche, le tri et l’intégration des candidats, et accédez à un marché de talents mondial plutôt qu’à des ressources locales limitées.

Nous évaluons chaque spécialiste en profondeur, organisons son intégration et garantissons une collaboration fluide. L’équipe évolue sans lourdeur administrative ni risque, et le développement se poursuit sans interruption. Vous gardez la maîtrise du processus et obtenez plus vite des résultats de qualité.

Accélérez le recrutement sans rogner sur la qualité

Nous accélérons le recrutement de spécialistes IT sans sacrifier la qualité. Grâce à notre vaste réseau de partenaires de recrutement et à nos propres ressources, vous accédez à un vivier international de profils et de niveaux variés. Vous trouvez ainsi les bons experts bien plus vite qu’avec un recrutement classique et renforcez immédiatement votre équipe.

Nous prenons en charge la recherche, la sélection et l’organisation : de l’évaluation technique des spécialistes à leur intégration. Nous accompagnons les collaborateurs tout au long du processus, gérons les tâches administratives et limitons les risques. Vous vous concentrez sur le produit, nous assurons le fonctionnement stable et efficace de votre équipe élargie.

Un modèle de staffing intégré pour réussir vos projets ensemble

Nous pouvons rejoindre votre projet non seulement avec nos propres spécialistes internes, mais aussi intégrer vos équipes existantes, où qu’elles soient dans le monde, dans un flux de travail unifié. Pour que les équipes fonctionnent comme un seul bloc et livrent plus vite, nous garantissons une collaboration transparente, des méthodologies synchronisées et des standards de développement communs.

Nous gérons les ressources, la communication et la coordination technique, tandis que vous gardez la pleine maîtrise du produit et de la stratégie. Cette approche accélère les processus, améliore la qualité et permet de faire évoluer le projet avec souplesse, sans interruption ni charge supplémentaire pour votre management interne.

Qu’est-ce que le staffing IT ?

Prévision des besoins
La prévision des besoins en staffing IT vous permet d’évaluer à l’avance ceux de votre équipe, en tenant compte des tendances du marché et des évolutions technologiques. Nous vous proposons des solutions pour anticiper précisément vos besoins en ressources et vous adapter aux nouveaux défis de vos projets.
Planification
La planification du staffing IT consiste à définir avec précision les étapes de croissance de l’équipe, à répartir les ressources et à coordonner les processus. Nous élaborons des stratégies pour faire évoluer efficacement votre projet, éviter les temps morts et préparer votre équipe aux nouveaux défis.
Constitution de votre équipe de développement
Nous sélectionnons des spécialistes qui correspondent parfaitement à vos exigences, en tenant compte des compétences, de l’expérience et de l’adéquation culturelle. Votre équipe est rapidement renforcée par des profils qualifiés, prêts à travailler sur votre projet et à atteindre vos objectifs sans délai.
Accompagnement après le lancement
Après le lancement du projet, nous continuons d’accompagner votre équipe : intégration des nouveaux collaborateurs, recrutement temporaire et mise à disposition de développeurs. Vous préservez ainsi la stabilité du développement et restez concentré sur les initiatives stratégiques de l’entreprise.
Amélioration du produit
Nos solutions de staffing vous aident à améliorer votre produit à toutes les étapes de son développement. Nous fournissons des spécialistes pour mettre en œuvre de nouvelles fonctionnalités, optimiser les processus et renforcer la qualité, afin que le produit réponde aux exigences du marché et aux attentes des utilisateurs.
Passage à l’échelle
Faire évoluer une équipe grâce au staffing IT permet d’ajuster avec souplesse les ressources du projet, de s’adapter à des tâches croissantes et de piloter efficacement des équipes internationales, pour un développement produit stable et une forte productivité à chaque étape.

Renforcez votre équipe d’ingénierie sans effort !

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Dots

Nos services

Conseil en renfort d’équipes IT
Nous proposons un conseil d’expert en externalisation IT : évaluation des besoins du projet, choix des technologies et des spécialistes les plus adaptés, pour que votre équipe soit aussi efficace que possible et prête à résoudre rapidement des problèmes de toute complexité.
Professionnels IT dédiés
Nous sélectionnons des spécialistes IT qualifiés, les intégrons pleinement à vos processus projet et veillons à la livraison des tâches dans les délais, avec une qualité garantie, le respect de vos exigences métier et un soutien constant à votre équipe tout au long du projet.
Services managés à distance
Nos experts pilotent les équipes à distance et les processus techniques, pour que vous puissiez vous consacrer aux sujets stratégiques. Nous assurons la stabilité opérationnelle, le contrôle qualité et la résolution rapide des problèmes, sans solliciter vos ressources internes.
Support opérationnel complet
Nous assurons un support opérationnel complet : intégration des spécialistes, gestion RH, équipement technique et reporting. Vous vous concentrez sur le développement du projet, nous veillons au bon fonctionnement de votre équipe et de vos processus.
Véritable intégration d’équipe
Nous intégrons des spécialistes externes à votre équipe, avec planification commune, revue de code et communication au quotidien. Ils deviennent des membres à part entière de l’équipe, gages de productivité et d’atteinte des objectifs du projet.
Couverture technique complète
Nous pouvons constituer une équipe pour toute mission : front-end, back-end, QA, DevOps, designers et chefs de projet. Vos besoins déterminent la composition de l’équipe, pour une solution globale qui couvre l’ensemble de vos besoins techniques.
Comptes bancaires
Nous vous aidons à ouvrir des comptes bancaires d’entreprise pour vos collaborateurs internationaux, afin de faciliter les opérations financières, les paiements et la comptabilité, et de permettre à votre équipe de travailler efficacement dans le respect de toutes les obligations légales et financières.
Conseil RH
Nous proposons aux équipes IT des services de conseil RH, dont la définition de politiques de recrutement, d’intégration, de motivation et de fidélisation. Résultat : des collaborateurs plus engagés, des procédures simplifiées et des performances d’équipe constantes.
Recrutement IT
Nous sélectionnons rapidement des spécialistes IT qualifiés, menons des entretiens techniques et vérifions leur expérience et leurs compétences. Notre objectif : répondre au plus vite aux besoins du projet avec des candidats adaptés, immédiatement opérationnels et capables de produire des résultats.

Avantages de la mise à disposition de développeurs IT

Large choix de prestataires
Nous vous donnons accès à un vaste vivier de spécialistes IT qualifiés, pour choisir les meilleurs développeurs selon votre stack technique, leur expérience et vos besoins précis, et garantir un travail d’équipe de haute qualité.
Aucun coût de logistique, de loyer ni d’équipement
La mise à disposition de développeurs IT supprime les coûts de location de bureaux, d’équipement et de logistique. Vous économisez en vous concentrant sur le développement du produit, et notre société fournit aux spécialistes tout le nécessaire pour travailler efficacement, sans frais supplémentaires.
Conclusion rapide des accords de coopération
Nous accélérons la conclusion des accords de coopération pour que vous puissiez travailler avec des spécialistes IT dans les meilleurs délais. Une documentation souple et des procédures simplifiées vous permettent de faire évoluer rapidement votre équipe et de lancer de nouveaux projets sans attendre.
Zone de recrutement élargie
Notre approche internationale du recrutement nous permet de faire appel à des spécialistes de différents pays et d’élargir la zone de recherche. Vous accédez à des experts qualifiés quel que soit leur lieu de travail, ce qui accélère la montée en charge du projet.
Accès à des compétences ciblées de développeurs
Vous pouvez recruter des spécialistes dotés des compétences et de l’expérience précises dont votre projet a besoin. Chaque candidat est évalué avec soin pour s’assurer qu’il correspond à votre stack technique et à vos exigences métier, afin d’obtenir une efficacité maximale de l’équipe.
Confidentialité totale des informations grâce aux NDA
Grâce à des NDA signés, nous garantissons la confidentialité totale de toutes les données du projet. Les informations sur les collaborateurs, les processus et la propriété intellectuelle sont protégées, ce qui assure sécurité et confiance dans la collaboration avec des spécialistes externalisés.

Modèles de collaboration

Collaboration à temps plein
Avec une collaboration à temps plein, les spécialistes se consacrent entièrement à votre projet. Ils font partie de l’équipe et s’intègrent aux processus et aux objectifs de l’entreprise. Idéal pour les projets qui demandent une amélioration continue et un appui fiable au quotidien.
Collaboration à temps partiel
Avec un temps partiel, les experts travaillent un nombre d’heures fixé chaque semaine et interviennent en cas de besoin. Idéal pour des missions de courte durée, de petits projets ou pour tester des compétences avant d’élargir l’équipe.
Facturation au temps passé
Comme vous ne payez que les heures et les ressources réellement utilisées, le modèle au temps passé offre de la souplesse. Idéal pour les projets aux spécifications évolutives, le développement de nouvelles fonctionnalités et le recrutement rapide de spécialistes pour des missions précises.

Boostez votre projet avec des spécialistes IT éprouvés !

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Stack technique

Back-end
Front-end
DevOps et Cloud
Développement de bases de données
Web3
Intelligence artificielle

Vous pouvez recruter d’autres développeurs

Développeurs blockchain

Les développeurs blockchain maîtrisent la création de plateformes de tokenisation, de smart contracts et d’applications décentralisées. Ils permettent aux entreprises de gérer des actifs numériques, d’automatiser des transactions et de déployer des solutions blockchain sécurisées et transparentes. Nous proposons des experts capables de concevoir des systèmes évolutifs, fiables et conformes aux réglementations de sécurité et aux spécifications métier en vigueur. Vous lancez ainsi vos projets rapidement, sans longue recherche d’experts qualifiés.

Développeurs IA

Les spécialistes de l’intelligence artificielle créent des modèles de machine learning, des systèmes prédictifs et des plateformes d’analyse intelligentes. Ils aident à automatiser les processus métier, à traiter de grands volumes de données et à produire des analyses utiles. Les développeurs IA conçoivent des solutions d’analyse du comportement des utilisateurs, d’optimisation des processus et de déploiement de services intelligents. L’externalisation permet de mobiliser rapidement des experts à l’expérience éprouvée pour résoudre des problèmes complexes, sans embaucher de personnel permanent.

Développeurs Web3

Les développeurs Web3 conçoivent des applications décentralisées (dApps), des tokens, des smart contracts et des plateformes d’interaction avec les réseaux blockchain. Ils assurent la sécurité, la transparence et l’intégration avec différents protocoles, et accompagnent les projets NFT et les actifs numériques. Ces spécialistes aident à adopter les technologies Web3 les plus récentes, à accélérer les lancements de produits, à limiter les risques et à accéder aux écosystèmes blockchain mondiaux sans campagne de recrutement lourde.

Développeurs front-end

Ils s’appuient sur des outils actuels comme React, Angular et Vue pour offrir des interfaces réactives, un chargement rapide et une excellente expérience utilisateur. Ces experts IT créent des interfaces engageantes, des SPA et des applications côté client sophistiquées. Recruter un développeur front-end à distance est un choix judicieux pour combler rapidement un manque de talents, accélérer le développement et garantir une expérience utilisateur de qualité sans agrandir votre équipe interne.

Développeurs back-end

Les développeurs back-end créent les applications serveur, les bases de données et les API qui garantissent la stabilité et la sécurité du produit. Ils conçoivent aussi l’architecture, intègrent des services externes et assurent de hautes performances sous forte charge. Ces spécialistes aident à faire évoluer les projets, à optimiser l’infrastructure et à mettre en œuvre la logique métier. Externaliser des développeurs back-end permet d’élargir l’équipe avec souplesse, d’accélérer le développement et d’accompagner le projet tout au long de son cycle de vie.

Développeurs full stack

Les développeurs full stack travaillent à la fois sur le front-end et le back-end. Ils créent des applications web pleinement fonctionnelles, intègrent les composants serveur et client et assurent la compatibilité de tous les éléments du système. Ces spécialistes maîtrisent de nombreuses technologies et frameworks, ce qui nous permet de répondre à tous les besoins du projet. Externaliser des développeurs full stack vous aide à faire évoluer rapidement votre équipe, à accélérer les livraisons et à gagner du temps sur le recrutement de profils très spécialisés.

Développeurs iOS

Les développeurs iOS créent des applications mobiles pour iPhone et iPad avec Swift et Objective-C. Ils conçoivent des solutions ergonomiques, sécurisées et performantes, intègrent les applications à des services externes et optimisent les performances sur tous les appareils. Ces spécialistes couvrent tout le cycle de développement, du prototypage au support et aux mises à jour. Externaliser des développeurs iOS permet de répondre rapidement aux besoins de votre équipe, sans longs recrutements ni formations.

Développeurs Android

Les développeurs Android créent des applications mobiles pour la plateforme Android et veillent à leur stabilité, à leur compatibilité avec de nombreux appareils et à leur connexion à des services externes. Ils développent les interfaces et optimisent les performances et la sécurité des applications. Ces spécialistes aident à accélérer le développement et la montée en charge des projets. L’externalisation permet aux entreprises de faire appel rapidement à des développeurs Android expérimentés, qui prennent aussitôt en main le produit et réalisent les tâches clés sans longues recherches.

Développeurs mobiles

Les développeurs mobiles créent des applications cross-platform et natives pour iOS et Android. Ils développent les interfaces, intègrent les API et garantissent stabilité et performance. Ils travaillent avec React Native et Flutter pour concevoir des applications fiables et sur mesure. En recrutant des développeurs mobiles à distance, vous pouvez accélérer la sortie de vos produits, renforcer votre équipe pour des tâches ponctuelles et concrétiser vos idées créatives sans recruter d’employé à temps plein.

Management de haut niveau

Nous fournissons des chefs de projet et des dirigeants très expérimentés, capables de piloter équipes, ressources et échéances. Ils supervisent l’exécution des tâches, coordonnent les échanges au sein des équipes, assurent la transparence des processus et mettent en œuvre la planification stratégique. Externaliser le management de haut niveau permet de mobiliser rapidement des professionnels pour superviser les projets, faire évoluer votre équipe et atteindre vos objectifs métier sans recruter de cadres permanents.

Assurance qualité

Les spécialistes de l’assurance qualité réalisent des tests manuels et automatisés complets des produits logiciels, détectent les bugs, les vulnérabilités et les problèmes de performance, et vérifient que les fonctionnalités répondent aux exigences. Ils garantissent la stabilité, la sécurité et la qualité du produit. Externaliser la QA permet d’intégrer rapidement des spécialistes expérimentés à votre équipe, d’accélérer les tests, d’améliorer votre produit et de réduire les risques, sans élargir vos effectifs ni former vos collaborateurs internes.

Notre méthode

01
Envoyer une demande
Vous nous envoyez une demande décrivant votre projet et le profil de développeurs recherché. Nous étudions attentivement vos besoins et clarifions vos objectifs pour bien cerner les spécialistes et les compétences dont votre projet a besoin.
02
Définition du besoin
À cette étape, nous recueillons tous les détails du projet, formulons les exigences vis-à-vis des candidats et établissons un profil type. Nous tenons compte de l’expérience du client, de la stack technique, des soft skills et de la culture d’entreprise pour trouver le profil idéal.
03
Réception des candidats adaptés
Nous analysons notre vivier interne et, si nécessaire, recherchons des candidats par des canaux externes. Notre objectif est de proposer des spécialistes qui répondent pleinement aux exigences, afin que le client ait accès à des professionnels qualifiés et vérifiés.
04
Constitution de l’équipe
Après avoir retenu les candidats adaptés, nous effectuons une première sélection de l’équipe projet. En vérifiant leurs compétences, leur parcours et même leur compatibilité avec votre culture, nous réunissons une équipe capable d’obtenir de hauts résultats dès le départ.
05
Entretien
Nous organisons un entretien préalable avec les candidats pour évaluer leurs compétences techniques et leur niveau professionnel. Le client mène ensuite un entretien final pour s’assurer que les spécialistes retenus correspondent parfaitement aux attentes et aux exigences du projet.
06
Recrutement
À cette étape, nous préparons tous les documents, convenons des conditions de travail et signons le contrat avec les spécialistes retenus. Nous accompagnons aussi l’intégration de l’équipe, pour que les nouveaux collaborateurs s’insèrent sans heurt dans le fonctionnement du client.
07
Démarrage du projet
Une fois le contrat signé et toutes les formalités organisationnelles réglées, l’équipe de développement démarre. Nos managers veillent à l’intégration rapide des spécialistes au projet, pour garantir une productivité dès le premier jour et le respect de tous les délais convenus.

Renforcez votre équipe avec les meilleurs talents IT !

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Pourquoi nous choisir

Approche personnalisée
Chaque client est unique : nous analysons donc avec soin les objectifs et les besoins de votre entreprise. Nous sélectionnons les spécialistes et concevons des solutions sur mesure, pour un accompagnement personnalisé du projet et une collaboration durable, avec une efficacité d’équipe maximale.
Vivier de talents étendu
Nous vous donnons accès à une vaste base d’experts IT aux compétences technologiques et aux qualifications variées. Nous trouvons ainsi rapidement les bons spécialistes pour le développement web, le développement d’applications mobiles ou les projets de grande envergure, ce qui fait gagner du temps et du budget à nos clients.
Transparence
Nous garantissons une transparence totale des processus et de la communication. Les clients peuvent suivre l’avancement du projet eux-mêmes ou en déléguer le pilotage à nos meilleurs spécialistes. Des rapports réguliers et un échange continu vous tiennent informé de chaque étape du développement.
Prestataire IT mondial
Nous fournissons des spécialistes IT pour des projets de toute taille, partout dans le monde. Notre équipe partage son expérience et propose des solutions éprouvées, pour la réussite de projets internationaux et multi-équipes.
Diversité des qualifications
Nous avons des spécialistes pour chaque tâche du projet : développeurs, testeurs, spécialistes DevOps et managers. Nous pouvons couvrir tout le cycle de développement ou seulement certaines étapes, avec souplesse et un accès à des professionnels qualifiés à chaque phase.
Évolutivité
Nous aidons à renforcer rapidement les équipes pour absorber les pics de charge et suivre l’évolution des objectifs du projet. Notre processus de recrutement flexible permet d’agrandir ou de réduire votre équipe selon les besoins, tout en préservant l’efficacité et en optimisant les coûts.

Questions fréquentes

Qu’est-ce qu’une société d’outstaffing ?

Une société d’outstaffing met à disposition des spécialistes qualifiés pour travailler sur les projets de ses clients, sans que ceux-ci aient à les embaucher durablement. Ces collaborateurs restent officiellement salariés de la société d’outstaffing, mais sont pleinement intégrés à l’équipe du client. Ce modèle permet de combler rapidement des besoins en personnel, de faire appel à des experts aux compétences recherchées et de faire évoluer l’équipe sans les longs délais ni les coûts d’un recrutement en CDI.

Quelle différence entre outstaffing et externalisation ?

L’outstaffing et l’externalisation diffèrent par le degré de contrôle sur le projet. Avec l’outstaffing, les spécialistes travaillent au sein de l’équipe du client, sous sa direction, et celui-ci garde la maîtrise des processus. L’externalisation confie la totalité de la mission à une société externe. L’outstaffing convient pour agrandir l’équipe avec souplesse et préserver la culture d’entreprise, tandis que l’externalisation est adaptée pour confier l’ensemble du projet à un prestataire externe.

Comment assurez-vous la protection de la propriété intellectuelle et des données ?

Nous appliquons des standards stricts de protection des données et de la propriété intellectuelle. Tous les spécialistes signent des NDA et nos processus internes respectent les exigences de sécurité. Nous utilisons le chiffrement, le contrôle d’accès et des audits réguliers pour garantir la confidentialité des données clients et la protection de toutes les solutions développées, y compris le code, la documentation et les livrables du projet.

Puis-je recruter un seul développeur, ou dois-je engager toute l’équipe ?

Vous pouvez recruter un seul spécialiste ou une équipe, selon les besoins du projet. L’externalisation permet de faire évoluer votre équipe avec souplesse : démarrez avec un expert et ajoutez des spécialistes à mesure que le projet grandit, pour une efficacité maximale et des ressources économisées.

En quoi le recrutement de développeurs dédiés réduit-il les coûts de développement ?

En faisant appel à des spécialistes dédiés, vous économisez sur les charges récurrentes : impôts, loyer des bureaux, équipement et processus RH. Vous ne payez que le travail réellement fourni par l’équipe. Vous réduisez ainsi les coûts, accélérez le développement et faites évoluer le projet avec souplesse, sans le recrutement et la formation chronophages de collaborateurs internes.

Proposez-vous du conseil et du support RH ?

Oui, nous proposons une gamme complète de conseil et de support RH. Nous vous aidons à recruter, à intégrer, à motiver et à fidéliser vos collaborateurs, à mettre en place des processus de management d’équipe et à vous accompagner à toutes les étapes de votre collaboration avec des spécialistes IT. Les clients peuvent ainsi se concentrer sur le développement du projet plutôt que sur les tâches administratives.

Comment repérer une société d’outstaffing IT fiable ?

On repère vite une société d’outstaffing digne de confiance à la transparence de son fonctionnement, à la disponibilité de spécialistes présélectionnés, à ses réussites, aux avis de ses clients et au respect des standards de sécurité. L’expérience des projets internationaux, un support professionnel, un reporting clair et la capacité à s’adapter à vos besoins comptent aussi. La réputation et les recommandations sont des indicateurs clés de fiabilité.

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